Estudar os direitos laborais decorrentes do contrato de trabalho, a partir do início da relação de emprego, no que respeita à sua duração, jornada, remuneração, alteração, meio ambiente, garantias, manutenção e rescisão, em cada uma das modalidades previstas, inclusive os contratos especiais, à luz da sistema legal de proteção, estabelecendo-se uma visão prática da aplicação das normas tutelares, além de enfocar as questões atuais relativas a ilicitudes e fraudes.
É destinado a professores, consultores, servidores públicos, contadores e demais profissionais que atuam em assuntos relacionados ao Direito do Trabalho.

Carga horária: 420h

Matriz Curricular
Empreendedorismo
Introdução ao EaD
Metodologia de Docência do Ensino Superior
Relação Interpessoal e Ética Profissional
Processo do Trabalho
Gestão e Liderança
Anulação do Contrato de Trabalho
Práticas e Cálculos Trabalhistas
Recursos e Execução no Processo do Trabalho
Teoria do Direito do Trabalho